Miksi?
LEAN-ajattelulla on merkittävä rooli työpaikan kilpailukyvyn, kasvun ja työhyvinvoinnin ylläpidossa. Lean on ennen kaikkea tapa johtaa toimintoja, ja päivittäisjohtamisella on keskeinen rooli tässä tehtävässä. Käytännössä se on työtiloissa tapahtuvaa avointa, läpinäkyvää ja osallistavaa johtamisen kulttuuria.
Kun päivittäisjohtaminen toimii suunnitellusti, niin se vähentää palavereita, sähköposteja sekä vapauttaa työntekijöiden aikaa. Siitä hyötyy koko henkilöstö. Kun päivittäisjohtamista kehitetään määrätietoisesti, ovat sekä asiakkaat ja henkilöstö tyytyväisiä.
Tässä koulutuksessa käydään asioita läpi käytännönläheisesti eikä sinun tarvitse tuntea Lean-jargonia. Valmennuksessa käydään läpi kaikki mitä sinun pitää tietää päivittäisjohtamisen käyttöönotosta sekä esimiehen roolista.
Hyvää päivittäisjohtamisen koulutusta on hankala löytää, mutta nyt sellainen on tarjolla! Tavoite on, että koulutuksen jälkeen esimies kykenee rakentamaan päivittäisjohtamisen kulttuuriin.
Kenelle?
- Koulutus on suunnattu johto- ja esimiestehtävissä työskenteleville henkilöille, jotka:
- haluavat viedä omaa organisaatiotaan kohti itseohjautuvaa jatkuvan parantamis-kulttuuria.
- haluavat tehostaa organisaationsa tiedonkulkua ja päätöksentekoa hyödyntämällä visuaalisia päivittäisjohtamiskäytäntöjä.
- haluavat rakentaa omasta organisaatiostaan tai tiimistään omien ongelmiensa ratkojia.
Sisältö?
- Koulutus voisi sisältää ennakkotehtävän (koulutettavien odotuksia tai arjen haasteita)
- Aloitus ja esittäytyminen harjoitus
- Lean perusteet ja mitä se vaatii esimiehiltä
- Lean ja päivittäisjohtaminen
- Tavoitteet ja mittarit
- Työn vakiointi
- Lounas
- Valmentava esimies
- Fasilitointi ja osallistavat menetelmät
- Valkotaulun rakentaminen
- Loppusanat ja keskustelua
Hinta
Kysy lisää ja hinta olevalla lomakkeella yhteys.
KOULUTUSPAIKKA: Sopimuksen mukaan
