Miksi?
Työterveys ja -turvallisuus muodostavat työhyvinvoinnin perustan. Turvallisen työpaikan edellytysten luominen on työnantajan vastuulla, mutta toteutukseen tarvitaan esihenkilöiden ja henkilöstön yhteistyötä ja laajaa osallistumista.
Työturvallisuudella on merkittävä rooli työpaikan kilpailukyvyn, kasvun ja työhyvinvoinnin ylläpidossa. Työturvallisuus on ennen kaikkea tapa ajatella, seurata ja puuttua asioihin.
Kun turvallisuusjohtaminen toimii suunnitellusti, niin se vähentää palavereita, sähköposteja sekä vapauttaa työntekijöiden aikaa. Siitä hyötyy koko henkilöstö. Kun työturvallisuutta kehitetään määrätietoisesti, ovat sekä asiakkaat ja henkilöstö tyytyväisiä.
Työturvallisuus haltuun koulutuksessa käydään asioita läpi käytännönläheisesti ja samalla tutustutaan työturvallisuuden edistämiseen.
Kenelle?
- Työsuojeluvaltuutetut ja -varavaltuutetut
- työsuojelupäälliköt
- työsuojeluasiamiehet
- esimiehet
- vastuuhenkilöt ja muu henkilöstö
Hyödyt
- Työturvallisuus kasvaa
- Työtyytyväisyys kasvaa
- Tuottavuus kasvaa
- Laatu paranee
- Sairaspoissaolot vähenevät
- Henkilöstön sitoutuneisuus yritykseen kasvaa
Sisältö
Osa 1, ohjelma:
Klo 12:30 Turvallisuusjohtaminen
- Turvallisuuskulttuuri ja osaaminen
- Työsuojeluyhteistoiminta
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työn vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi
- Pelastussuunnitelma
Klo 16:00 Loppukeskustelu ja kotitehtävä
Osa 2, ohjelma:
Klo 12:30 Kotitehtävien purku
- Toiminta työtapaturmissa
- Perehdyttäminen ja työnopastus
- Työolojen seuranta ja kehittäminen
- Työturvallisuuden mittarit
Klo 16:00 Hyviä käytäntöjä ja loppukeskustelu
Toteutus
Koulutus toteutetaan läsnä- tai etäopetuksena Teamsin tai Zoomin kautta kahtena iltapäivänä, eikä näin ollen vie koko työpäivää.
